Weryfikacja: 20 września 2026 · Informacje ogólne, nie indywidualna porada podatkowa.
Kto jest automatycznie zapisywany
Pracownik zasadniczo podlega automatycznemu zapisowi, jeśli ma od 23 do 60 lat, zarabia co najmniej €20 000 rocznie łącznie ze wszystkich zatrudnień i nie ma dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego wykazanego przez payroll. Uprawnienia ustala National Automatic Enrolment Retirement Savings Authority na podstawie danych payroll.
- Wiek od 23 do 60 lat
- Co najmniej €20 000 rocznego dochodu ze wszystkich zatrudnień
- Brak kwalifikowanej składki emerytalnej przez payroll
Co musi zrobić pracodawca
Dla kwalifikującego się pracownika powstaje Automatic Enrolment Payroll Notification. Pracodawca stosuje powiadomienie w payrollu, pokazuje składki na payslipie i przekazuje składkę pracownika oraz pracodawcy do odpowiedniego organu przy wypłacie wynagrodzenia.
- Aktualizuj dane payroll i pracowników
- Stosuj najnowsze powiadomienie payroll
- Pokazuj potrącenia na payslipie
- Ustaw i monitoruj metodę płatności w portalu pracodawcy
Składki w okresie początkowym
Na początku pracownik wpłaca 1,5% wynagrodzenia brutto, pracodawca dopłaca 1,5%, a państwo 0,5%, z uwzględnieniem zasad programu i właściwego limitu zarobków. Stawki wzrosną w kolejnych etapach. Przed uruchomieniem payrollu zawsze sprawdź aktualne wartości w oficjalnych wytycznych.